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A San Mauro una ‘palestra’ per gli esperti di amministrazione e gestione del personale





Redazione
24 settembre 2021 11:55






Al giorno d’oggi è una tra le determine professionali più ambite da grandi aziende e multinazionali. Si tratta dell’esperto di amministrazione e gestione del personale. Un profilo diventato centrale nell’epoca della post-pandemia, con l’emergenza sanitaria ed economica che ha obbligato moltissime realtà in tutto il mondo advert operare, in maniera spesso anche traumatica ed indolore, una trasformazione dei rapporti di lavoro dipendente e di collaborazione, introducendo nuove forme di flessibilità e di ottimizzazione delle risorse. Basti pensare, advert esempio, alla portata epocale e rivoluzionaria dello good working. Secondo uno studio di Eurispes, nel 2021 il lavoro agile ha coinvolto quasi il 49 per cento del personale italiano. Il 53% ha affermato inoltre di voler continuare advert operare da remoto. Ecco perché un nuovo approccio al tema delle risorse umane – più attento alla sfera del welfare ma anche preparato alle sfide portate con sé dall’epidemia di Covid – può rivelarsi la chiave per traghettare le imprese fuori dalla congiuntura. Per fare questo servono però professionisti qualificati e formati nonché personale in grado di colmare almeno in parte il vuoto lasciato dall’offerta in ambito accademico.


È con questo obiettivo che nasce Piscaglia Academy, il nuovo ambizioso progetto dello Studio Piscaglia di San Mauro Pascoli, dal 1954 attivo nel campo della consulenza del lavoro, dall’amministrazione del personale alla gestione ed elaborazione paghe, dalla consulenza previdenziale alle relazioni sindacali passando per la formazione e interventi all’avanguardia legati al welfare. Tra questi vale senza dubbio la pena ricordare il progetto premiatissimo del “Distretto della felicità”, costituito all’interno del distretto calzaturiero di San Mauro e del Basso Rubicone, il quale ha centrato con successo l’obiettivo di generare nuove condizioni di attrattività del personale per conciliare i tempi di vita e di lavoro.




“L’Academy – spiega Luca Piscaglia, titolare dell’omonimo studio – è il risultato di un progetto ambizioso e visionario ma al tempo stesso che mette a disposizione tutta l’esperienza acquisita negli anni dallo studio a favore di tutti, fornendo corsi di specializzazione in materia di diritto del lavoro e nella gestione del personale. La mission è dunque quella di trasmettere agli specialisti dell’amministrazione e della gestione del personale, gli strumenti teorici e pratici, per affrontare le necessità ed evoluzioni che il mondo del lavoro pone quotidianamente. Piscaglia Academy è quindi una realtà, dove collaboratori, professionisti, dipendenti dello Studio Piscaglia e mondo universitario assumono all’interno di un progetto di formazione unico la veste di docenti. Questo progetto è stato possibile anche grazie alla collaborazione con IFOA Ente Internazionale Operante nella Formazione Professionale, che insieme advert altri companion ha contribuito a rendere l’Academy un sogno realizzabile. Avremo come companion anche la Commissione di Certificazione – Centro Studi Deal Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia”.









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Written by bourbiza

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